女职工发放的卫生费标准是多少

有家健康网 2025-03-30阅读量：3069

女职工卫生费标准因地区政策和企业规定而异，具体标准如下：

一、国家层面无统一标准

我国目前没有全国统一的女职工卫生费发放标准，相关规范仅要求用人单位加强女职工特殊劳动保护，具体标准由各地根据实际情况制定。

二、地方性标准示例

1. 黑龙江省

根据《黑龙江省女职工劳动保护条例》，自2022年实施后，女职工卫生费标准从每月20元提高到不低于35元。市总工会在三八节前为每位女职工发放价值180元的卫生用品。

2. 福建省

有条件的用人单位可按每人每月30元标准发放卫生用品或费用，经费从职工福利费中列支，具体标准可能随经济调整。

3. 山西省

实施细则规定每人每月发放2元卫生费或相当价值的卫生用品，费用从职工福利基金列支。

4. 内蒙古自治区

自2024年1月1日起，自治区本级机关事业单位卫生费标准提高至每人每月50元，其他有条件的单位可参照执行。

5. 湖南省

全省机关事业单位标准由15元提高到30元，企业女职工标准不低于30元，均从职工福利费列支。

三、企业自主调整

部分企业根据自身情况调整标准，例如：

• 某公司 ：2024年将卫生保健津贴从30元提高到70元；

• 另一公司 ：通过集体合同协商将标准定为每人每月50元。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地部门 ：若需了解具体数额，建议咨询单位人力资源部门或当地总工会；

2. 核对发放依据 ：企业应通过集体合同或女职工权益保护协议明确标准；

3. 维权途径 ：若认为单位未依法发放，可通过劳动仲裁或工会维权。

以上信息综合了各地最新政策及企业实践案例，实际执行中可能存在差异。