综合评分标准及评分细则

有家健康网 2025-03-30阅读量：8918

综合评分标准及评分细则

一、评分标准构成

1. ‌评分维度划分‌

   • 通常分为价格、技术、商务三部分，总分为100分‌。
   • 部分场景按专业服务标准（20%）、服务量标准（20%）、服务成效标准（30%）、服务项目和机构管理标准（30%）划分权重‌。

2. ‌价格评分标准‌

   • 采用低价优先法，最低报价为评标基准价，价格分计算公式为：(评标基准价/投标报价)×权重‌。
   • 若报价超出预算或明显低于合理范围，可能被视为无效投标‌。

3. ‌技术评分标准‌

   • ‌项目实施方案‌：包含背景分析、服务计划、实施方案、人员组织等，按完整性和可行性分档评分‌。
   • ‌保障措施‌：考察进度管理、资源配置、制度完善性等，分优/良/中/差四档打分‌。
   • ‌资质认证‌：如环境标志产品认证、技术检测报告等，按证书数量或功能项加分‌。

4. ‌商务评分标准‌

   

   • 包括企业综合实力、履约能力、业绩案例等，按投标文件提供的证明材料评分‌。

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二、评分细则要求

1. ‌分项权重分配‌

   • 典型分配示例：价格占20%-30%、技术占40%-50%、商务占10%-20%‌。
   • 特殊场景可调整权重，如服务成效标准占比达30%‌。

2. ‌打分规则‌

   • 评委需按0.5分整倍数打分（如0.5、2.0分），不得出现0.7或1.85等非标分数‌。
   • 单项评分不得超过该分项最高分，且需独立打分不互相商讨‌。

3. ‌评分结果处理‌

   • 总分保留两位小数，按四舍五入计算‌。
   • 考核等次划分：
     • 优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、基本合格（60-69分）、不合格（＜60分）‌。

4. ‌特殊情形处理‌

   

   • 对成绩异议可提交仲裁组处理，需遵循回避原则‌。
   • 极端天气或不可抗力导致考试/评标延期时，需由领导小组协商后调整时间‌。

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三、实施流程

1. ‌设计评分表‌：明确评价指标、等级标准及对应分值范围，通常包含定性与定量结合的标准‌。
2. ‌独立评分‌：评委根据投标文件或考核材料逐项打分，横向比较后确定具体分数‌。
3. ‌汇总与公示‌：统计各单项得分及总分，按总分排序确定中标人或考核等级‌。

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四、示例场景

• ‌招标评标‌：价格分占比20%-30%，技术方案占40%-50%，综合实力占10%-20%‌。
• ‌服务考核‌：服务成效（30%）侧重效果反馈，项目管理（30%）考察执行力和资源配置‌。

（注：具体细则需结合不同场景的招标文件或考核方案调整‌。）