广东育儿假2025年新规定

有家健康网 2025-03-30阅读量：5685

女方178天+男方15天

根据2025年广东省《人口与计划生育条例》最新规定，育儿假政策主要调整如下：

一、育儿假时长与计算方式

1. 基础假期与奖励假合并

   女方在国家法定产假98天的基础上，增加80天奖励假， 总计178天 （例如子女2024年1月1日出生，2025年12月31日前可累计休178天）。

2. 年满60周岁独生子女护理假

   父母年满60周岁的独生子女，每年享有 5天护理假 ；若父母患病住院，子女每年累计享有 不超过15天护理假 。

3. 计算周期与年度叠加

   • 以子女周岁为计算年度，例如子女2024年5月1日出生，2025年5月1日前可休10天育儿假；至2026年5月1日前可再休10天，直至子女满3周岁。

   • 同一计算年度内，育儿假可拆分请休，但 每年最多不超过2次 ，且不可叠加使用。

     

二、其他重要调整

1. 再婚家庭生育政策放宽

   再婚夫妻无需再婚证明，且生育三个子女不再合并计算之前子女的生育指标。

2. 取消社会抚养费

   条例删除了与三孩政策不相适应的社会抚养费征收、婚育证明违法责任等制约措施。

3. 生育支持措施

   政府将提供财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持，减轻家庭生育、养育、教育负担，例如配租公租房时考虑未成年子女数量。

三、注意事项

• 工资待遇保障 ：育儿假期间工资按《广东省工资支付条例》执行，用人单位不得以补休替代。

• 地区执行标准 ：珠海等城市具体执行与省规一致，但建议生育家庭提前咨询当地部门确认。

以上政策自2021年12月1日起施行，适用于广东省内符合法律法规生育子女的夫妻。