工会经费2%和0.8%的区别

有家健康网 2025-03-31阅读量：8199

工会经费的2%和0.8%的区别主要在于公司向上级工会单位缴纳的比例。具体来说：

1. 计提比例 ：

• 2% ：公司应向工会经费总额计提的比例，即公司需要按照全部职工工资总额的2%来计算并缴纳工会经费。

• 0.8% ：公司实际缴纳给上级工会单位的比例，即公司需要按照全部职工工资总额的0.8%来计算并缴纳这部分经费。

2. 使用比例 ：

• 2%计提的工会经费 ：其中的40%需要上交上级工会单位，剩下的60%由基层工会单位使用。

• 0.8%计提的工会经费 ：全部用于基层工会单位的活动经费。

3. 法律依据 ：

• 根据《中华人民共和国公司法》第十八条和《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，公司应当为本公司工会提供必要的活动条件，并按规定比例计提工会经费。

4. 实际操作 ：

• 在实际操作中，公司可以根据自己的实际情况和需要来确定工会经费的计提比例，但一旦确定，通常需要按照规定的比例进行缴纳和使用。

总结：

• 2% 是计提比例，用于计算公司应缴纳的工会经费总额，其中40%上交上级工会，60%由基层工会使用。

• 0.8% 是实际缴纳比例，仅用于计算公司应上交上级工会的经费部分。

建议在实际操作中，公司应严格按照相关法律和规定执行，确保工会经费的计提和缴纳符合要求。