工伤计算公式

有家健康网 2025-03-31阅读量：560

工伤赔偿涉及多个项目，每个项目的计算公式根据具体情况有所不同。以下是主要赔偿项目的计算公式及示例：

一、医疗费

计算公式： $$\text{医疗费} = \text{诊疗金额} + \text{药品金额} + \text{住院服务费金额}$$

示例 ：某工伤职工诊疗5000元、药品3000元、住院费2000元，则总医疗费为10000元。

二、住院伙食补助费

计算公式： $$\text{住院伙食补助费} = \text{因公出差伙食补助标准（元/人/天）} \times 70% \times \text{人数} \times \text{天数}$$

示例 ：按100元/人/天标准计算，10天住院则为700元。

三、伤残补助金（一次性伤残补助金）

计算公式： $$\text{一次性伤残补助金} = \text{本人工资（元/月）} \times \text{对应月数}$$

• 月数标准 ：一级伤残24个月，二级22个月，依此类推至十级6个月。

  

• 工资基数 ：取工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算。

示例 ：某职工月工资5000元，八级伤残则补助金为5000×11=55000元。

四、伤残津贴（针对失能人员）

计算公式： $$\text{伤残津贴} = \text{本人工资（元/月）} \times \text{对应比例}$$

• 比例标准 ：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级65%、七级60%、八级55%、九级50%、十级45%。

示例 ：三级伤残职工月工资6000元，津贴为6000×80%=4800元。

五、生活护理费

计算公式： $$\text{生活护理费} = \text{统筹地区上年度职工月平均工资} \times \text{对应比例}$$

• 比例标准 ：完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%。

六、丧葬补助金与供养亲属抚恤金（仅限死亡伤残）

• 丧葬补助金 ：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

  

• 供养亲属抚恤金 ：工亡职工本人工资×40%（配偶）、30%（其他亲属）。

七、其他费用

• 交通费 ：凭票据报销（未参保由单位承担）；

• 辅助器具费 ：按普通适用器具合理费用计算。

注意事项

1. 工资基数 ：若职工月工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%按60%计算；

2. 赔偿年限 ：通常为12年，但具体年限可能因地区政策或伤残等级略有差异；

3. 协商与诉讼 ：若单位拒绝赔偿，可通过协商或法律途径解决。

以上公式及标准综合了《工伤保险条例》及相关法律法规，具体执行可能因地区政策存在细微差异。