女职工50岁退休的新政策

有家健康网 2025-03-17阅读量：6404

根据最新的政策，女工50岁退休的规定如下：

弹性退休制度

• 弹性提前退休年龄：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休年龄：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

法定退休年龄调整

• 普通管理岗或技术岗的女职工：法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工：法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

养老金申请条件

• 年龄条件：达到国家规定的退休年龄。
• 缴费年限条件：养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

以上信息提供了关于女工50岁退休政策的详细概述，希望对您有所帮助。