宁夏育儿假是怎么规定的

有家健康网 2025-04-05阅读量：3086

宁夏的育儿假规定如下：

1. 法律依据 ：宁夏通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》第二十八条提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

2. 假期性质 ：育儿假由“鼓励假”调整为“法定假”，即夫妻双方每年可各休10天育儿假，这一规定已成为刚性约束。

3. 休假条件 ：符合法律、法规规定生育子女的夫妻均可享受育儿假，假期可一次性使用，也可分开使用，包括双休日和国家法定节假日。

4. 附加福利 ：条例还鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务，规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。

5. 实施时间 ：该条例自2019年11月1日起正式实施。

宁夏的育儿假政策旨在倡导夫妻共同育儿的社会理念，减轻家庭育儿负担，并促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。夫妻双方每年各享有10天的共同育儿假，假期包括周末和国家法定节假日，且用人单位不得因员工休育儿假而降低其工资或辞退员工。