成都生育津贴怎么计算公式

有家健康网 2025-04-08阅读量：6643

成都生育津贴的计算公式及相关说明如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为：

$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：指职工所在单位上年度（即生育当年前12个月）全体职工工资总额除以职工人数后得出的月均值；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。

二、计算基数

若职工个人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则以职工个人工资为计算基数；反之，则以单位月平均工资为准。

三、产假天数标准

生育类型	产假天数	特殊情况说明
正常生育	98天	符合条件延长60天生育假
难产（含剖宫产）	113天	增加15天产假
多胞胎	每多1个婴儿+15天	例如2孩140天，3孩165天
流产	未满4个月15天，4-7个月42天，满7个月90天	根据终止妊娠时间计算

四、示例计算

以某职工小陈为例：

• 单位上年度职工月平均工资：5000元

• 正常生育98天

• 生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 98 ≈ 16333.33元

五、注意事项

1. 时间范围 ：计算基数以生育当年度用人单位上年度数据为准；

2. 其他待遇 ：生育津贴与生育医疗费共同构成生育保障待遇，需同时申领。

以上信息综合了2024-2025年成都生育政策文件，确保与最新规定一致。