2025年江苏宿迁生产津贴是按月发放的吗
根据江苏省及宿迁市的相关政策规定，生育津贴的发放方式如下：
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ，与职工工资同步发放至工资卡，直至产假结束当月开始发放完整月份津贴。
二、计发标准
计发基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，可能高于或低于职工本人工资。
与本人工资的关系
若职工月平均工资低于计发基数，则按计发基数发放；若高于计发基数，则按实际工资发放（但不得超过计发基数）。
三、特殊情况处理
津贴调整
若生育津贴高于职工本人工资，超出部分需返还职工；若低于本人工资，则按本人工资发放。
未参保处理
若用人单位未参加生育保险，生育津贴由用人单位全额支付。
四、其他注意事项
孕期津贴天数 ：根据妊娠周数确定，例如妊娠12至16周享30天津贴，正常生育享90天等。
发放时间 ：通常在职工产假结束次月发放，若缴费满10个月则次月发放，不足10个月则顺延至缴费满10个月次月。
2025年江苏宿迁的生育津贴按月发放，具体金额根据职工工资和单位缴费情况确定。
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