徐州女工50岁最新退休政策

有家健康网 2025-03-18阅读量：1661

根据2025年1月1日起实施的弹性退休政策，徐州女工50岁退休的相关规定如下：

一、基本退休年龄调整

1. 原法定退休年龄为50周岁的女工

法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女工

法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

二、弹性退休条件

1. 年龄要求

• 最低退休年龄为50周岁（原55周岁女工）或55周岁（原58周岁女工）。

• 提前退休总时长不得超过3年。

2. 缴费年限要求

需累计缴纳基本养老保险满15年。

3. 申请流程

• 提前3个月向单位提交书面申请。

• 单位审核后报社保部门办理。

三、特殊说明

• 参保要求 ：需在50周岁前持续在用人单位参保工作，且参保年限无限制，但需满足上述年龄和缴费年限条件。

• 历史政策衔接 ：2025年2月1日前已参保的女职工，若满足条件仍可申请弹性退休。

四、其他注意事项

• 提前退休资格 ：包括因病或非因工致残完全丧失劳动能力、长期在艰苦边远地区工作等特殊情形。

• 退休补贴 ：特定群体（如长期艰苦工作者、农业科技推广人员等）可能获得一次性补贴。

以上政策综合了国家统一规定与地方实施细则，建议符合条件的职工提前咨询单位或社保部门，确保符合最新政策要求。