公司入职体检要自己出钱吗

有家健康网 2025-04-11阅读量：491

入职体检的费用承担问题因具体情况而异，主要取决于用人单位的内部政策和相关法律法规的规定。以下是一些常见的情况：

法律规定

• 职业健康体检：对于从事职业病危害作业的劳动者，根据《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应承担职业健康检查费用。
• 未成年工：根据《未成年工特殊保护规定》第十条，未成年工上岗前的体检费用由用人单位承担。

一般情况

• 对于一般的入职体检，法律层面缺乏全国统一规定。有些企业可能要求求职者自费进行体检，待入职后根据公司政策予以报销。
• 在一些情况下，用人单位可能会在招聘时明确告知体检费用将在试用转正后报销。

注意事项

• 用人单位不得以任何名义收取劳动者的财物，包括入职体检费用。
• 如果用人单位在招聘时要求提供体检报告，但未设定其他具体要求，体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理。

是否需要自己出钱进行入职体检，应首先查看用人单位的具体规定或政策。如果用人单位没有明确规定，且法律没有特别要求，那么可能需要自费。建议求职者在入职前与用人单位沟通确认，以避免不必要的误解或经济负担。