单位欠缴医保三个月怎么办
补缴或仲裁
单位欠缴医保三个月的处理方式如下:
一、补缴及待遇处理
补缴时间限制
用人单位需在欠缴之日起3个月内完成欠缴费用本金、利息及滞纳金的补缴。 - 若在3个月内补缴,可累计缴费年限,且期间医疗费用由统筹基金支付;
- 超过3个月补缴的,缴费年限仍可累计,但医疗费用需由单位承担。
待遇恢复条件
单位补缴 :补缴后,职工医保待遇可恢复,已发生的医疗费用可持社保卡或医保码直接冲账结算;
个人补缴 :若职工个人欠缴(如灵活就业人员),需补缴满3个月且无滞纳金后,才能恢复医保待遇。
二、职工维权途径
内部投诉与协商

向单位人力资源部门或社保部门提交书面申请,要求限期补缴;
协商不成的,可要求单位支付违约金。
社保部门介入
拨打12333社保服务热线或登录“国家社会保险公共服务平台”投诉;
提供劳动合同、工资流水、社保缴费明细等材料,社保部门将依法调查处理。
法律途径
仲裁或诉讼 :可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁,或向人民法院起诉要求单位赔偿医疗费用损失;
法律援助 :经济困难者可申请法律援助,律师将协助准备仲裁材料并代理诉讼。
三、注意事项
缴费年限累计规则 :补缴期间缴费年限可累计,但欠缴期间待遇中断,需从补缴后3个月恢复享受;
个人责任区分 :单位欠缴属于违法行为,职工无需承担补缴责任,但可主张医疗费用赔偿。
建议优先通过社保部门投诉或仲裁解决,若涉及大额医疗费用,可考虑法律途径维权。
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