人社部退休新规定自2025年开始

有家健康网 2025-04-12阅读量：2719

自2025年1月1日起，人社部正式实施退休新规，延迟退休年龄、提高最低缴费年限并引入弹性退休机制，旨在适应人口老龄化趋势，保障养老金体系可持续发展。以下是核心调整内容：

1. 延迟退休年龄
   男性职工退休年龄从60岁逐步延迟至63岁（每4个月延迟1个月）；女干部从55岁延至58岁（同男性调整节奏），女工人从50岁延至55岁（每2个月延迟1个月）。2040年后将固定为新标准，逐步实现男女退休年龄趋近。

2. 最低缴费年限提高
   当前15年缴费年限将逐步延长，2030年起每年增加半年，至2039年需缴满20年方可领取养老金。2025-2029年为缓冲期，仍按15年执行。

3. 弹性退休选择
   职工可申请提前退休（男满60岁、女满50/55岁），或选择延迟退休（最长可延至新规年龄+3岁），兼顾个人意愿与养老金积累需求。

此次改革通过渐进式调整平衡社会压力与个人权益，建议公众提前规划缴费与退休安排，确保未来养老保障。