福建省流产生育津贴怎么算

有家健康网 2025-04-13阅读量：9150

根据福建省关于生育津贴的最新政策，流产生育津贴的计算方式如下：

一、生育津贴的发放条件

参保女职工在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕、流产或实施计划生育手术，符合相关规定的，可申领生育津贴。

二、生育津贴的计算标准

1. 计发天数

   根据妊娠月份和流产类型确定：

   • 怀孕3个月以内（含3个月）流产：15天

   • 怀孕3个月以上流产：42天

   • 怀孕7个月以上流产：98天

   • 顺产：128天

   • 难产（含剖宫产）：顺产基础上增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×计发天数

   其中“用人单位上年度月平均工资”按职工参保缴费年限满12个月的缴费额计算，不足12个月的按实际缴费额计算。

   

三、其他注意事项

1. 津贴与产假工资的区别

   生育津贴是生育保险基金支付的生活补贴，用于补偿因生育离岗期间的收入损失；产假工资是用人单位依法应支付的报酬。

2. 申领时效与补缴政策

   • 流产手术津贴在出院结算时由医院发起申请，参保状态正常即可申领；

   • 若单位欠费，需补缴后重新申请。

3. 地区差异

   福建省各地政策一致，但具体金额需结合单位工资水平计算。例如福州市某案例中，月平均工资10500元的女职工产假158天，生育津贴为10500÷30×158元。

四、政策依据

以上政策依据《福建省人口与计划生育条例》及相关部门发布的文件制定，确保了生育津贴的统一性和规范性。