高龄津贴工作职责

有家健康网 2025-04-13阅读量：2613

关于高龄津贴的工作职责，综合各地政策及实施流程，主要分为以下几方面：

一、民政部门职责

1. 审核与发放

   负责汇总县直相关部门（如人社局、公安局、卫健局）提供的高龄老人数据，审核资格后组织资金发放，确保发放名单动态更新。

2. 动态管理

   建立高龄津贴数据库，对享受对象进行动态管理，包括新增、死亡、户口迁移等信息的核销，防止冒领、虚报。

3. 监督管理

   通过数据比对、定期抽查等方式，监督发放过程，发现虚报冒领立即追缴，并追究相关责任。

二、其他相关部门职责

1. 数据提供

   • 人社局 ：提供80周岁及以上老人的社保基础信息（如姓名、身份证号、社保卡号等）。

     

   • 公安局 ：提供户籍信息及人员变动情况（如迁入/死亡注销）。

   • 卫健局 ：提供医疗机构死亡人员名单。

   • 财政部门 ：保障财政资金及时足额发放。

2. 协同配合

   协助民政部门开展信息查询、核实比对工作，支持政策宣传、资金监管等。

三、基层执行职责

1. 乡镇（街道）

   • 受理高龄津贴申请，组织村（居）委会收集材料、初步审核。

   • 负责动态管理，包括定期认证、信息更新及与上级部门对接。

2. 村（居）委会

   协助收集申报材料，进行初步审核，反馈审核结果。

四、工作流程与监督机制

1. 审核流程

   通常包括村（社区）初审、乡镇复审、县级民政部门终审，确保层层把关。

   

2. 监督管理

   建立定期抽查机制，对申报材料真实性、发放标准执行情况进行核查，发现违规行为及时处理。

五、政策执行标准

• 发放范围 ：通常以户籍所在地为准，未参保老人可能由民政部门直接发放津贴。

• 发放标准 ：根据当地经济水平确定，例如宁夏回族自治区要求80岁以上无固定收入老人发放津贴。

以上职责需结合地方政策具体执行，部分地区可能通过信息化手段实现数据共享和自动化管理。