济南生育津贴发放标准最新

有家健康网 2025-04-13阅读量：17

济南市生育津贴发放标准最新政策规定，参保女职工可按用人单位上年度职工月平均工资计发生育津贴，津贴支付期限与产假时间一致。具体标准如下：

1. 津贴计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 津贴支付天数（元以下四舍五入）。

2. 津贴支付期限

• 产假天数：
  • 一胎：年满23周岁158天，不足23周岁98天；
  • 二胎及三胎：98天；
  • 难产：增加15天；
  • 多胞胎：每多生一个增加15天。
• 计划生育手术：
  • 怀孕未满4个月流产：15天；
  • 怀孕满4个月流产（含引产及死胎娩出）：42天。

3. 申领条件

• 用人单位需连续足额缴纳生育保险满1年；
• 女职工需符合国家计划生育政策，并在定点医疗机构进行生育或计划生育手术；
• 产假期间，用人单位应继续缴纳职工基本医疗保险费。

4. 津贴发放方式

• 津贴按月发放，首次到账时间为申请后30个工作日内；
• 一般每月4日或5日发放，全年6次。

5. 注意事项

• 若用人单位未连续缴纳满1年，待补缴满1年后可申请补发生育津贴；
• 非本地户籍职工同样适用上述政策。

通过以上标准，济南市生育津贴为女职工提供了有力保障，确保其在生育期间的基本权益不受影响。