武汉男职工生育津贴有多少

有家健康网 2025-04-14阅读量：6980

根据武汉生育保险政策，男职工生育津贴的发放规定如下：

一、男职工生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   男职工需参加生育保险且用人单位连续缴纳生育保险费满6个月以上。

2. 配偶生育要求

   配偶需符合国家、省、市计划生育规定。

二、男职工生育津贴的待遇标准

1. 护理假津贴

   • 天数 ：15天

   • 计算方式 ：按配偶生育当月用人单位上年度职工月平均工资÷30×15天计算。

   • 示例 ：若配偶月均工资9000元，则津贴为9000÷30×15=4500元。

2. 其他说明

   • 男职工本身不享受生育津贴，仅配偶可申领。

   • 护理假津贴直接发放至单位账户，再由单位发放给个人。

     

三、注意事项

• 若配偶生育前12个月男职工工作单位变动，津贴计算以实际缴费单位上年度职工月平均工资加权平均数为准。

• 若用人单位缴费不足12个月，按实际缴费期内职工月平均工资计算。

• 生育医疗费用报销与津贴分开，需符合《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》的定额标准。

武汉男职工生育津贴的“金额”为0元（即不直接发放），但可享受15天护理假津贴，津贴金额根据配偶工资和单位缴费情况计算。