男方领取生育津贴标准

有家健康网 2025-04-15阅读量：7905

根据我国现行法律规定， 男性无法领取生育津贴 。生育津贴是专为女性职工设计的生育保障制度，适用于女职工生育、流产等情形。以下是具体说明：

一、男性生育相关权益

1. 护理津贴

   若男性参保且配偶生育或流产，男性可申请护理津贴。计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月均缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$

   需满足的条件包括：

   • 男性参保满6个月；

   • 配偶生育或流产时男性已正常缴纳生育保险费满10个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

2. 一次性生育补助金

   在特定情况下，男性可获一次性补助：

   • 配偶流产：200元；

   • 配偶顺产：1200元；

   • 配偶难产或多胞胎：2000元。

     

二、生育津贴的领取条件（女性职工）

生育津贴适用于符合以下条件的女职工：

1. 生育或实施计划生育手术 ；

2. 用人单位已缴纳生育保险费满1年 （部分地区要求满12个月）；

3. 按照国家规定享受产假 （如产假、流产假等）。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的具体标准可能因地区而异，部分地区可能对男性护理津贴有额外规定；

• 计算基数 ：生育津贴以用人单位上年度职工月均缴费基数为计发标准；

• 与其他补贴的区别 ：男性不可领取生育津贴，但可通过护理津贴或一次性补助金获得支持。

男性在生育相关事项中可获得的保障为护理津贴或一次性补助金，而非生育津贴。若需进一步确认具体操作流程或标准，建议咨询当地社保部门。