只交职工医保不缴纳社保可以吗

有家健康网 2025-04-16阅读量：5329

​​只交职工医保不缴纳社保是不允许的​​，​​用人单位必须依法为员工缴纳完整的社保（含养老、医疗等五险）​​，否则属于违法行为。灵活就业人员可单独缴纳医保，但职工身份参保需遵循“五险统缴”原则。

1. ​​法律强制性​​：根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位与职工建立劳动关系后，必须同步缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育险已并入医保），不可选择性缴纳。仅交医保属于逃避法定义务，职工可投诉或仲裁维权。

2. ​​权益保障差异​​：社保是综合保障体系，仅医保无法覆盖养老、失业等风险。例如，未缴养老保险将导致退休后无养老金，未缴工伤保险则工伤费用需自行承担。医保仅解决医疗报销问题，其他险种缺位会大幅增加个人经济风险。

   

3. ​​灵活就业例外​​：以个人身份参保的灵活就业人员（如自由职业者），允许单独缴纳职工医保，但需符合地方政策。多数地区仍鼓励同步缴纳养老险，以确保长期福利。职工身份则无此选择权。

4. ​​企业违法后果​​：单位若只缴医保，将面临补缴、罚款甚至行政处罚。员工可据此解除劳动合同并索要经济补偿，同时社保部门有权追缴欠费并加收滞纳金。

​​总结​​：职工医保不能脱离社保单独缴纳，用人单位必须依法足额参保。若发现企业违规，建议及时通过劳动监察或法律途径维护权益。灵活就业者需根据自身需求权衡险种组合。