江西抚州生育津贴2020最新政策

有家健康网 2025-04-18阅读量：998

根据2020年江西抚州生育保险的最新政策，生育津贴及相关待遇如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。若单位缴费基数高于全省上年度职工月平均工资300%，则按实际缴费基数计算。

2. 计算公式

   生育津贴=计发基数÷30×产假天数

   例如：某企业上年度月平均工资为2892元，顺产产假128天，则每月津贴为2892÷30×28.67=2892元。

二、生育津贴待遇期限

1. 基本生育津贴

   • 顺产：3个月

   • 早产（7个月以下）：3个月

   • 剖宫产：3.5个月

   • 多胞胎每多生1个婴儿，增加0.5个月。

2. 特殊情况延长

   因特殊原因延长产假的，生育津贴相应延长。

   

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补贴

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   • 流产（3-7个月）：1月津贴（按计发基数计算）。

2. 生育营养补贴与围产保健补贴

   符合90天以上产假的女职工，可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

四、申领条件

1. 单位要求

   • 累计缴纳生育保险满1年且持续缴费；

   • 职工生育期间处于在职状态。

2. 个人要求

   • 符合国家计划生育规定。

五、待遇发放

• 生育津贴由用人单位按月支付，用于替代产假期间的工资及福利；

• 生育医疗费用超过1万元部分由基金结付，自费部分由职工承担。

六、政策依据

以上政策依据《江西省生育保险办法》及抚州市具体实施细则执行，后续若有调整，以官方文件为准。