退休时医保不够谁来交

有家健康网 2025-04-18阅读量：8978

​​退休时医保缴费年限不足的补缴责任主要由个人承担，但若因用人单位未履行参保义务导致年限缺失，则需由单位补缴。​​ 关键解决方式包括一次性补缴、继续按月缴费或转为居民医保，具体政策因地区而异（如男性通常需满25年/女性20年，实际缴费至少10年）。

1. ​​用人单位责任​​：若职工在职期间单位未依法参保，退休时年限不足部分应由单位补缴。例如，韶关市明确规定劳动关系存续期间单位应参未参的，缺额年限由用人单位承担。但非单位原因造成的（如个人中断缴费），需自行补足。

2. ​​个人补缴方式​​：

   • ​​一次性补缴​​：多数地区允许按退休时缴费基数一次性补足差额年限，费用全额自付。例如，浙江省规定未满20年者可选择一次性补缴，金额按当前基数计算。
   • ​​继续按月缴费​​：按月缴纳至规定年限，期间享受在职医保待遇。适合经济压力较大者，但需长期承担费用。

3. ​​转为居民医保​​：无法承担职工医保补缴的，可转为城乡居民医保，但报销比例和待遇较低。此方式无需补缴，但保障范围有限。

4. ​​地区政策差异​​：缴费年限和补缴规则因地而异。如天津要求男性25年/女性20年且本地实际缴费满5年，而珠海逐步延长至25年。需咨询当地医保局获取具体标准。

​​提示​​：临近退休应提前核查医保缴费记录，尽早规划补缴方案。若涉及单位历史欠费，可通过社保部门追溯维权。灵活选择补缴方式，确保退休后医疗保障不间断。