单位不补交医保怎么办

有家健康网 2025-04-19阅读量：1790

​​单位不补交医保时，劳动者可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权，关键点在于：​​

1. ​​保留工资条、劳动合同等证据​​；2. ​​向社保部门实名举报​​；3. ​​法律明确规定单位补缴义务​​；4. ​​逾期补缴可能产生滞纳金​​。

若单位拒绝补缴医保，首先与用人单位沟通，要求其依法补缴并出具书面说明。若协商无果，可携带劳动关系证明、工资记录等材料，向当地社保稽核部门投诉，社保机构有权责令单位限期补缴。对于拒不执行的单位，劳动者可申请劳动仲裁，要求补缴及赔偿损失；对仲裁结果不满的，还可向法院提起诉讼。需注意，医保补缴通常存在追溯时效（一般为2年），超期部分可能无法强制补缴。

医保断缴会影响医疗报销待遇，尤其在生病或生育时可能面临无法报销的风险。建议劳动者主动维权，同时通过12333热线或政务平台查询参保状态，确保自身权益不受损。单位补缴后，医保缴费年限可累计，不影响退休待遇。