医保个人缴纳和单位缴纳比例不同

有家健康网 2025-04-20阅读量：2082

医保个人缴纳和单位缴纳比例不同，主要体现在缴费主体、比例及福利待遇上：个人缴费通常承担全部费用（如居民医保按年缴约400元/年），而单位缴费由企业和员工共同承担（单位约6%-8%、个人约2%），且职工医保报销比例更高、含个人账户和退休待遇。

1. 缴费比例与主体差异
   个人参保需全额自费，如城乡居民医保年缴固定金额（2024年约400元）；职工医保则由单位按工资基数6%-8%缴纳，个人仅承担2%，且缴费基数受社平工资限制（60%-300%范围）。

2. 福利待遇区别
   职工医保报销比例普遍高于居民医保，且含个人账户（可用于购药、门诊），缴费多寡仅影响个人账户余额，不影响报销比例。居民医保无个人账户，报销范围及额度较低。

3. 缴费方式与长期权益
   个人医保按年缴费，不累计退休待遇；单位医保按月缴，缴费年限可累计并享受退休后医保福利，部分群体（如低收入者）还可获政府补贴。

总结：职工医保因单位分担成本，保障更全面，适合稳定就业者；个人缴费灵活但保障有限，需根据自身需求选择。