个人灵活就业五险占比

有家健康网 2025-03-18阅读量：9660

关于灵活就业人员参加五险的比例，根据最新政策规定和搜索结果，具体如下：

一、基本养老保险

• 缴费比例 ：20%

• 其中8%计入个人账户，12%进入社会统筹基金。

• 缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，退休后按个人账户累计额计发养老金。

二、医疗保险

• 缴费比例 ：2%

• 单位缴纳6%，个人缴纳2%。

• 需连续缴费满6个月后才能享受医疗保险待遇。

三、失业保险

• 缴费比例 ：1%

• 单位缴纳2%，个人缴纳1%。

• 需累计缴费满1年且失业满12个月才能领取失业保险金。

四、工伤保险与生育保险

• 缴费比例 ：单位全额缴纳

• 工伤保险费率0.6%-3.6%，生育保险费率0.3%，均不计入个人缴费。

五、住房公积金

• 缴费比例 ：5%-12%

• 由单位与个人按比例缴纳，具体比例由单位自主确定。

总结

灵活就业人员五险个人缴纳部分主要包括：

• 养老8%

• 医疗2%

• 失业1%

• 法律未明确比例的社保（如生育保险）。

建议根据当地政策确认具体缴费基数和比例，部分地区可能对灵活就业人员参加社保有额外补贴或优惠。