山西生育津贴补助为113天怎么算
山西生育津贴补助的113天计算方式为：女职工产假天数（98天）叠加山西省额外奖励假（30天），扣除15天产前假后，按所在单位上年度职工月平均工资÷30×113天发放。
山西生育津贴补助的计算涉及三个关键要素：
基础产假天数：国家规定的法定产假为98天，包含产前15天和产后83天。若难产或多胞胎生育，每多一胎增加15天。
山西省奖励假：在98天基础上，山西额外增加30天奖励假，总产假达128天。但津贴仅针对实际补助天数113天（128天扣除产前15天）。
津贴计算公式：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按“月工资÷30×113天”发放。若工资低于本人产前标准，单位需补足差额。
生育津贴需由单位申领，个人无法直接申请。津贴发放后，产假期间工资停发，二者不可重复享受。山西政策强调保障女职工权益，但具体金额因单位缴费情况而异，建议提前与人事部门核实。
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