职工统筹金是什么

有家健康网 2025-03-18阅读量：8525

职工统筹金是社会保险体系中的重要组成部分，主要用于保障职工的基本权益。其具体含义和管理方式如下：

一、基本定义

职工统筹金是指由用人单位和职工共同缴纳的、用于保障职工基本权益的公共基金。其资金来源于单位缴费、财政补贴、利息收入等，主要用于支付参保人员的基本医疗费用、养老金等社会保障待遇。

二、主要用途

1. 医疗保险

用于支付参保职工的医疗费用，包括住院、门诊、急诊、异地转诊等，扣除起付标准和最高支付限额后，超出部分由统筹基金承担。

2. 养老保险

作为基础养老金的组成部分，根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素计算，具有“劫富济贫”的调节作用。

3. 失业保险

支付失业人员的基本生活费用，帮助其度过失业期。

4. 其他用途

包括工伤保险、生育保险的医疗费用，以及重大疾病保险、职业病保险等补充保障。

三、资金来源

• 单位缴费 ：企业按工资总额的一定比例（如20%）缴纳，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。

• 财政补贴 ：政府为保障基金平衡运行提供的资金支持。

• 其他收入 ：包括利息收入、滞纳金、社会捐助等。

四、账户管理

• 统筹账户 ：用于支付上述保障待遇，属于“共济性”账户，与个人账户分开管理。

• 个人账户 ：记录职工个人缴费及利息，退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

五、与其他账户的区别

• 与个人账户 ：统筹账户是集体账户，资金用于全体参保人员；个人账户是个人账户，资金归个人所有。

• 与商业保险 ：统筹金属于社会保障范畴，由政府主导；商业保险由个人或企业自愿购买。

六、查询方式

职工可通过社保经办机构、银行或官方APP查询个人账户金额及统筹基金使用情况。

综上，职工统筹金是社会保障体系中的“风险共济”工具，通过集中管理实现社会公平与风险分担。