五险一金里的生育险男方能拿多少

有家健康网 2025-04-21阅读量：1201

​​男性职工缴纳生育险后，可享受配偶生育时的护理假津贴（一般为10-15天工资）及一次性生育补贴（部分城市可达2000元以上），但无法直接领取生育津贴。​​ 具体权益因地区政策差异而不同，需结合当地社保规则确认。

男性生育险的核心用途是支持配偶无业或未参保时报销部分生育医疗费，例如产检、分娩等费用，按比例报销（通常为50%-70%）。例如，上海规定男性可申领一次性生育补贴3600元，而深圳则按配偶医疗费用的50%报销。护理假津贴按单位上年度平均工资或本人工资发放，如江苏明确男方享受15天带薪护理假。

需注意，男性单独缴纳生育险无法享受女性职工的产假津贴（2-6个月工资），且报销需在配偶生育后1年内申请，提交结婚证、出生证明等材料。部分城市如广州还要求配偶提供无业证明。

生育险本质是家庭福利，男性参保既减轻生育负担，也体现社保共济原则。建议提前查询当地社保局细则，确保及时申领权益。