黑龙江绥化社保基数14400和5000的区别

有家健康网 2025-04-21阅读量：310

黑龙江绥化社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数14400元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照14400元为基数，单位每月需缴纳230.4元（14400 * 16%），个人每月需缴纳115.2元（14400 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳93.6元（14400 * 6.5%），个人每月需缴纳28.8元（14400 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳0.72元（14400 * 0.5%），个人每月需缴纳0.144元（14400 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需承担。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元为基数，单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳32.5元（5000 * 6.5%），个人每月需缴纳10元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳0.075元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳0.025元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需承担。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后个人账户养老金部分也会相应增加。

养老金待遇

• 养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素有关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金部分都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。

适用人群

• 缴费基数的选择通常与个人的工资水平有关。工资较高的员工可以选择较高的缴费基数，而工资较低的员工则可以选择较低的缴费基数。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。