男职工生育陪护津贴多少

有家健康网 2025-04-21阅读量：8006

​​男职工生育陪护津贴一般为15天，按单位上年度职工月平均工资计发，部分地区可延长至30天​​。具体金额和天数因地区政策差异而不同，需结合当地社保规定确认。

1. ​​津贴天数​​：全国多数地区执行15天标准，如北京、上海等；部分省份如河南、山东允许难产或多胞胎情况下延长至30天。
2. ​​计算方式​​：津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×陪护天数。若单位平均工资为8000元，15天津贴为4000元。
3. ​​申领条件​​：需满足配偶生育当月正常缴纳社保，且符合当地生育登记要求。部分城市要求连续缴费满6个月或12个月。
4. ​​特殊情形​​：配偶失业或未参保时，男职工可申请全额津贴；异地生育需提前备案，否则可能影响发放。

男职工应提前向单位或社保局咨询细则，确保材料齐全（如结婚证、出生证明等），避免错过申领时效。