河北石家庄社保基数16300和5000的区别

有家健康网 2025-04-21阅读量：8563

根据2022年石家庄市社保缴费基数政策，16300元和5000元是两个重要的缴费基数标准，主要区别体现在适用险种和缴费档次上：

一、16300元缴费基数标准

1. 适用险种

   适用于参加 基本养老保险 和 工伤保险 的在职人员。

2. 缴费档次定位

   • 若职工2017年度月平均工资超过2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（约11597元）的300%（即16316.5元）时，个人缴费工资基数按300%比例（16300元/月）执行。

二、5000元缴费基数标准

1. 适用险种

   适用于参加 医疗保险 和 生育保险 的在职人员。

2. 缴费档次定位

   • 若职工2017年度月平均工资低于2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%（即3263.3元）时，个人缴费工资基数按60%比例（5000元/月）执行。

三、其他说明

• 缴费基数上限 ：若职工月平均工资超过300%（即16970元）时，无论是否参保，均按300%比例（16970元/月）缴费。

  

• 计算基准 ：所有险种均以2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（11597元）为基准确定比例。

四、示例对比

职工月均工资（元）	基本养老保险/工伤保险	医疗保险/生育保险	失业保险
8000	60%（3263.3元）	60%（3263.3元）	60%（3263.3元）
12000	100%（11597元）	60%（3263.3元）	60%（3263.3元）
20000	300%（16970元）	60%（3263.3元）	60%（3263.3元）

16300元和5000元是石家庄市社保缴费基数中的两个分档标准，分别对应不同险种和缴费能力，旨在平衡职工与企业的缴费责任。