单位给员工办理生育津贴需要什么材料

单位给员工办理生育津贴需准备的材料主要包括：加盖公章的生育津贴申领表、员工社保卡、出生医学证明、生育证件（如准生证）、住院发票及出院小结等核心材料，同时需提供夫妻双方身份证、结婚证等复印件。

基础材料
员工需提供社会保障卡原件及复印件，以证明参保身份；新生儿出生医学证明和生育证件（如准生证或计生部门开具的证明）是确认生育合法性的关键文件。
医疗相关凭证
生育住院期间的发票复印件、加盖医院公章的出院小结（含分娩记录）必须提交，用于核实医疗费用及分娩情况。若涉及产前检查，部分地区可能要求补充B超单据或完整病历复印件。
单位证明与申请表
用人单位需出具包含员工姓名、身份证号、产假起止时间的书面证明，并填写生育津贴申领表（加盖单位公章），作为申请流程的正式凭证。
身份及婚姻证明
夫妻双方身份证、结婚证需复印在同一张A4纸上（正反面均可），部分地区可能要求户口本复印件，以核实家庭关系。

提示： 材料需原件与复印件配合提交，具体细则可能因地区或政策调整略有差异，建议提前咨询当地社保部门。