广东奖励80天产假企业不给合法吗

有家健康网 2025-03-18阅读量：3976

不合法

广东奖励80天产假企业不给是违法的 。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。这意味着，企业在员工享受这80天奖励假期间，必须按照正常工作时间工资标准向女职工支付工资，并且不能以生育津贴为由克扣女职工奖励假期间的工资。

此外，用人单位不予职工80天的奖励假也是违反法律规定的，职工可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。因此，如果企业拒绝给予员工80天的奖励假并且没有支付休假期间的工资，员工有权依法维护自己的权益。

建议员工在遇到这种情况时，首先与企业进行沟通，明确表达自己的权益要求。如果企业仍然拒绝履行法定义务，员工可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动人事局投诉，并寻求法律援助。