生完孩子就离职了 生育险还报吗

有家健康网 2025-04-22阅读量：7513

生完孩子就离职后能否报销生育险，取决于是否满足“生育期间在职并持续缴费”的条件。若离职时已完成生育报销流程且单位已停保，则无法享受后续待遇；但若在报销完成前保持参保状态，仍可申领津贴。以下是关键要点解析：

1. 报销前提条件
   需在生育前连续缴纳生育保险满1年（部分地区可能略有差异），且生育期间必须处于在职状态。离职后若断缴，即使已生育也无法补报。

2. 津贴申领与离职时机
   生育津贴需通过单位申领，若在产假期间或报销流程结束前离职，单位停保会导致资格失效。建议领完津贴再离职，否则可能影响万元级补贴。

3. 后续生育权益
   再次生育需重新累计缴费年限，离职后个人无法单独缴纳生育险，需由新单位续保并满1年才可报销。

离职前务必确认报销流程已完成，并咨询当地社保政策差异，避免权益受损。