山西太原社保基数11500和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：1690

山西太原社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为11500元时，个人缴纳金额为11500×8%=920元，企业缴纳金额为11500×16%=1840元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为11500元时，个人缴纳金额为11500×2%=230元，企业缴纳金额为11500×8%=920元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为11500元时，个人缴纳金额为11500×0.5%=57.5元，企业缴纳金额为11500×0.7%=80.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×0.7%=35元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 由企业全额承担，具体金额取决于企业所属行业的风险等级。

社保待遇

• 社保基数越高，未来享受的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销额度等都会相应增加。选择较高的社保基数有助于在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保障。

个人和企业承担的费用比例

• 在太原市的社保缴费比例中，养老保险企业和个人分别承担16%和8%，医疗保险企业和个人分别承担8%和2%，失业保险企业和个人分别承担0.5%和0.5%（假设费率），工伤保险和生育保险由企业全额承担。

山西太原社保基数11500元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来社保待遇等因素。