社保里的生育保险男的怎么用

有家健康网 2025-04-24阅读量：8633

男性缴纳生育保险不仅能享受陪产假和津贴，还能为未就业配偶报销生育医疗费用，具体用途和条件如下：

1. 配偶生育医疗费用报销
   若配偶无工作或未参保，男职工连续缴费满10个月（部分地区要求）后，可申请报销产检、分娩等费用，需在生育后3年内提交材料。报销方式包括定点医院直接结算或垫付后申请。

2. 陪产假及工资待遇
   男性可享受10-15天带薪陪产假，薪资按单位平均缴费工资计算：

   $$\text{假期工资}=\frac{\text{月均缴费工资}}{30}\times \text{休假天数}$$

   

   休假期间福利待遇不受影响。

3. 计划生育手术报销与津贴
   实施输精管结扎/复通手术可报销医疗费，并领取津贴：结扎假7天、复通假14天，津贴计算方式与陪产假相同。

4. 申请流程与材料
   需提供配偶未就业证明、生育登记材料、医疗费用票据等，通过单位或社保经办机构申请，具体标准因地而异。

男性生育保险既分担家庭生育成本，也体现社保的互助性，建议提前了解当地政策并留存就医凭证。