山西太原社保基数21600和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：489

山西太原社保基数21600和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。具体如下：

缴费金额

• 缴费基数21600元：
  • 养老保险：个人缴纳部分为21600 × 8% = 1728元，企业缴纳部分为21600 × 16% = 3456元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为21600 × 2% = 432元，企业缴纳部分为21600 × 6.5% = 1404元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为21600 × 0.5% = 108元，企业缴纳部分为21600 × 0.5% = 108元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额视行业风险而定。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：个人缴纳部分为5000 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人无需缴纳，企业缴纳部分为5000 × 1% = 50元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额视行业风险而定。。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。以养老保险为例，按照300%缴费（如21600元基数）与按照100%缴费（如5000元基数）相比，15年后个人账户积累金额会有明显差异。

退休待遇

• 缴费基数直接影响退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金部分也会相应增加，最终领取的养老金金额也会更高。

在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的退休需求，选择合适的缴费档次，以确保退休后的生活质量。