山西阳泉社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：9246

山西阳泉社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为15900元时，个人缴纳部分为15900元 × 8% = 1272元，企业缴纳部分为15900元 × 16% = 2544元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数为15900元时，个人缴纳部分为15900元 × 2% = 318元，企业缴纳部分为15900元 × 8% = 1272元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 基数为15900元时，个人缴纳部分为15900元 × 0.3% = 47.7元，企业缴纳部分为15900元 × 0.7% = 111.3元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元，企业缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元。

• 工伤保险：

  

  • 基数为15900元时，企业缴纳部分在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%则每月需缴纳79.5元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分同样在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%则每月需缴纳25元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，基数为15900元时，每月个人账户积累为1272元；而基数为5000元时，每月个人账户积累为400元。

退休待遇

• 退休待遇与个人账户积累、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也越高。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15900元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后领取的养老金也相应更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和企业缴纳的社保费用较少，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。具体选择应根据个人经济状况和退休规划来决定。