山西长治社保基数8200和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：2094

山西长治社保基数8200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以8200元为基数，个人缴纳8%，即656元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
• 医疗保险：
  • 以8200元为基数，单位和个人合计缴纳约11%（企业8%+个人2%+大病统筹），企业大约缴纳658元，个人大约缴纳162元。
  • 以5000元为基数，单位和个人合计缴纳约10%（企业6%+个人2%+大病统筹），企业大约缴纳300元，个人大约缴纳80元。
• 失业保险：
  • 以8200元为基数，单位和个人合计缴纳0.6%（企业0.3%+个人0.3%），企业大约缴纳24.6元，个人大约缴纳12.3元。
  • 以5000元为基数，单位和个人合计缴纳0.5%（企业0.3%+个人0.2%），企业大约缴纳15元，个人大约缴纳5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额承担，费率根据行业风险类别确定，个人不缴纳。
  • 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
• 社保缴纳基数低，相应地，未来领取的社保待遇和报销比例也会较低。

个人负担比例

• 以8200元为基数时，个人缴费比例为8%。
• 以5000元为基数时，个人缴费比例仍为8%。

总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来预期以及社保待遇等因素，做出最合适的决策。