山西长治社保基数8300和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：1573

山西长治社保基数8300和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 8300元基数：如果职工的月工资为8300元，且高于当地社会平均工资的300%，则其社保缴费基数上限为20564元（2024年标准）。
• 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且低于当地社会平均工资的300%，则其社保缴费基数下限为4113元（2024年标准）。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和14%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8.5%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，具体费率根据单位所属行业风险类别确定。
• 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。

社保待遇

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户积累越多，报销比例和额度也可能相应提高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应增加。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。