山西晋中社保基数18200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9611

​​山西晋中社保基数18200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（18200元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销额度显著提升，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，通常为工资低于社平60%的职工或灵活就业者自主选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年晋中社保比例计算，基数18200元时，个人每月养老保险需缴$18200\times 8\mathrm{\%}=1456$元，医疗保险$18200\times 2\mathrm{\%}=364$元；基数5000元时，养老保险仅缴$5000\times 8\mathrm{\%}=400$元，医疗保险$5000\times 2\mathrm{\%}=100$元。​​高基数月缴费用约为低基数的3.6倍​​，单位同步承担更高支出。

   

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，18200元基数未来领取的养老金显著高于5000元基数。
   • ​​医保账户​​：高基数医保个人账户划入金额更高（如单位缴纳部分按比例计入），且报销封顶线与基数挂钩。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数者失业后领取金额更高。

3. ​​适用场景与限制​​

   • ​​18200元​​：适用于工资超过社平300%（2024年上限20564元）的高收入职工，或个体工商户自主选择高档次缴费。
   • ​​5000元​​：通常为工资低于社平60%（如2024年下限4113元）的职工按保底基数缴纳，或灵活就业者为节省成本选择低档。

​​提示​​：基数调整需结合收入与长期规划，高基数虽短期压力大但能提升保障水平，而低基数更适合预算有限群体。具体缴费比例可能随政策微调，建议咨询当地社保局确认最新标准。