山西忻州社保基数13600是什么标准

有家健康网 2025-04-25阅读量：2343

​​山西忻州社保基数13600元属于2024年当地缴费基数上限范围内的标准，表明参保人工资收入高于全省平均工资水平，按最高300%比例缴纳社保。​​ 该基数适用于企业职工养老保险、医疗保险等五险的缴费计算，单位与个人需分别按比例承担费用。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   2024年山西省社保缴费基数上限为20564元（全省全口径月平均工资6855元的300%），下限为4113元（60%）。忻州执行全省统一标准，13600元介于上下限之间，属于高收入群体的缴费基准。企业职工若实际工资高于13600元，仍需以13600元为基数上限缴费。

2. ​​五险缴费比例与计算​​

   • ​​养老保险​​：单位16%（2176元）、个人8%（1088元）；
   • ​​医疗保险​​：单位6.5%（884元）、个人2%（272元）；
   • ​​失业保险​​：单位0.5%（68元）、个人0.5%（68元）；
   • ​​工伤保险​​（单位承担）：按行业风险0.2%-1.9%（约27-258元）；
   • ​​生育保险​​（单位承担）：0.7%（95元）。
     合计每月社保费用约4000-4500元，其中个人负担约1428元。

3. ​​灵活就业人员适用性​​
   灵活就业者可在4113元至20564元间自主选择基数，按20%比例缴纳养老保险（13600元需缴2720元/月），医保比例另计。选择13600元基数可提高未来养老金水平。

​​提示​​：社保基数每年调整，建议通过“山西人社”官网或12333热线核实最新标准。高基数缴费虽增加当期支出，但能提升医保报销额度与养老金待遇，长期看更具保障性。