山西临汾社保基数17600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7189

山西临汾社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17600元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为1408元，企业缴费约为2816元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为400元，企业缴费约为800元。
• 医疗保险：
  • 基数为17600元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费约为352元，企业缴费约为608元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费约为100元，企业缴费约为200元。
• 失业保险：
  • 基数为17600元时，个人缴纳比例为0.3%，企业缴纳比例为0.7%。每月个人缴费约为52.8元，企业缴费约为117.6元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例为0.3%，企业缴纳比例为0.7%。每月个人缴费约为15元，企业缴费约为35元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为17600元时，企业缴纳比例根据行业标准缴纳，个人不缴费。
  • 基数为5000元时，企业缴纳比例根据行业标准缴纳，个人不缴费。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 缴费基数越高，医保个人账户返还金额也会相应增加，可用于医疗费用支付。

适用对象

• 17600元基数：通常适用于高收入群体，他们的工资水平高于当地上年度职工平均工资的300%。
• 5000元基数：适用于中低收入群体，他们的工资水平低于当地上年度职工平均工资的300%，但高于当地社保缴费基数的下限。

在选择社保基数时，应根据个人的实际工资收入情况和当地社保政策来确定，以确保社保待遇的公平性和合理性。