2024年生育津贴是98天还是158天？

有家健康网 2025-04-25阅读量：2120

2024年生育津贴的天数需根据生育情形综合计算，具体如下：

一、基础产假天数

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，基础产假为 98天 ，其中产前可休假 15天 。

二、地方性延长产假

1. 辽宁省 ：增加 60天 ，总产假为 158天 （国家98天+地方60天）。

2. 浙江省 ：一孩增加 60天 ，二孩、三孩增加 90天 ，难产或生育多胞胎另有增加。

3. 北京市 ：已婚女性产假为 158天 （98天+60天），未婚女性为 98天 。

4. 南通市 ：生育津贴按 158天 计算（含60天延长产假）。

三、其他注意事项

• 流产产假 ：未满4个月流产享 15天 ，满4个月享 42天 。

  

• 津贴计算 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

  例如：某单位月均工资8000元，剖腹产158天，津贴为： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42,133 \text{元}$$。

四、地区差异示例

地区	基础产假	地方延长	总产假天数	权益说明
辽宁省	98天	60天	158天	符合条件企业执行
浙江省	98天	60-90天	158-188天	需符合人口与计划生育条例
北京市	98天	60天	158天	已婚女性适用
南通市	98天	60天	158天	符合法规生育

总结 ：2024年生育津贴天数普遍为 158天 （含国家98天+地方延长60天），但具体以当地最新政策为准。津贴计算以实际产假天数为基础，未达法定退休年龄的职工可享受至退休。