内蒙古通辽社保基数15000和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9312

内蒙古通辽社保基数15000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为15000元时，公司缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 基数为5000元时，公司缴纳16%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：
  • 基数为15000元时，公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
  • 基数为5000元时，公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
• 失业保险：
  • 基数为15000元时，公司和个人均缴纳0.5%。
  • 基数为5000元时，公司和个人均缴纳0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为15000元和5000元时，均由公司全额缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

个人和企业负担

• 缴费基数为15000元时，由于基数较高，公司和个人需要缴纳的社保费用相对较多。
• 缴费基数为5000元时，由于基数较低，公司和个人需要缴纳的社保费用相对较少。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议以当地社保局最新公布的信息为准。