内蒙古通辽社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9438

内蒙古通辽社保基数20700和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面。以下是相关介绍：

缴费金额

• 缴费基数20700元：
  • 每月养老保险个人缴纳：20700 × 8% = 1656元
  • 每月失业保险个人缴纳：20700 × 0.5% = 103.5元
  • 每月医疗保险个人缴纳：20700 × 2% = 414元
  • 每月总个人缴纳：1656 + 103.5 + 414 = 2173.5元
  • 每年总个人缴纳：2173.5 × 12 = 26082元
• 缴费基数5000元：
  • 每月养老保险个人缴纳：5000 × 8% = 400元
  • 每月失业保险个人缴纳：5000 × 0.5% = 25元
  • 每月医疗保险个人缴纳：5000 × 2% = 100元
  • 每月总个人缴纳：400 + 25 + 100 = 525元
  • 每年总个人缴纳：525 × 12 = 6300元

缴费比例

• 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
• 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
• 工伤保险：由单位按照行业风险等级全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对越高。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的平均工资等因素有关。

请注意，以上数据仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。