内蒙古兴安盟社保基数7600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9675

内蒙古兴安盟社保基数7600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7600元：个人缴纳部分为7600×8%=608元，企业缴纳部分为7600×19%=1444元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×19%=950元。
• 医疗保险：
  • 基数7600元：个人缴纳部分为7600×2%=152元，企业缴纳部分为7600×8%=608元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数7600元：个人缴纳部分为7600×0.5%=38元，企业缴纳部分为7600×1%=76元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×1%=50元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。基数7600元的养老金待遇会高于基数5000元的养老金待遇。

医保账户金额

• 基数7600元：个人医保账户每月多缴的金额为7600×2%-5000×2%=32元。
• 基数5000元：个人医保账户每月多缴的金额为5000×2%-4000×2%=20元。

失业保险金

• 基数7600元对应的失业金为：7600×90%×(1-0.5%)≈684元/月。
• 基数5000元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%)≈428元/月。

社保基数7600和5000在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面都存在明显的区别。