辽宁大连社保基数6800和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：8911

在辽宁大连，社保基数6800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 6800元基数：可能位于大连市职工平均工资的300%左右，具体数值需根据大连市上一年度职工平均工资确定。
• 5000元基数：低于大连市职工平均工资的300%，可能接近或略低于大连市职工平均工资的60%。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。以6800元为基数，个人缴费为544元，单位缴费为1360元。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%至3%和6%至12%。以6800元为基数，个人缴费为136元至204元，单位缴费为408元至816元。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%至1%和1%至2%。以6800元为基数，个人缴费为34元至68元，单位缴费为68元至136元。
• 工伤保险：个人缴费比例相对较低，一般为万分之几；单位缴费比例根据具体行业和风险程度有所不同。

缴费金额

• 6800元基数：个人和单位需要按照上述比例缴纳相应的社保费用，缴费金额会相对较高。
• 5000元基数：由于基数较低，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较低。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额。在选择社保基数时，个人和单位需要根据自身的经济状况和需求进行综合考虑。