辽宁大连社保基数11900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7470

在辽宁大连，社保基数11900元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 11900元基数：这个数值可能超出了大连市职工基本医疗保险和生育保险缴费基数的上限，即24570元。一般来说，社保缴费基数上限是根据当地在岗职工平均工资的300%来设定的。
• 5000元基数：这个数值在大连市社保缴费基数的下限4914元和上限24570元之间，属于正常的缴费基数范围。对于在职员工来说，如果月工资为5000元，且当地平均工资为6000元，那么5000元可能是按照当地平均工资的80%档次来设定的缴费基数。

缴费金额

• 以在职员工为例，若月工资为11900元，按照11900元作为缴费基数（假设超过上限），则单位需缴纳11900×16%=1904元，个人需缴纳11900×8%=952元，社保缴费总额为2856元。
• 若月工资为5000元，按照5000元作为缴费基数，则单位需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元，社保缴费总额为1200元。。

养老金计算

• 养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。选择较高的缴费基数（在允许的范围内）有助于提高退休后的养老金水平。

总的来说，社保基数11900元和5000元在辽宁大连的主要区别在于它们分别对应着不同的缴费基数范围，以及由此产生的缴费金额和未来的养老金待遇差异。