辽宁大连社保基数12200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2707

在辽宁大连，社保基数12200元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数12200元：
  • 假设按照最低缴费比例（例如60%）计算，个人需要每月缴纳的费用约为12200×60%=732元。
  • 全年缴费金额约为732×12=8784元。
• 社保基数5000元：
  • 同样假设按照最低缴费比例（例如60%）计算，个人需要每月缴纳的费用约为5000×60%=3000元。
  • 全年缴费金额约为3000×12=36000元。

养老金待遇

• 社保基数12200元：
  • 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。
  • 基础养老金部分，由于是按照社平工资加上历年平均缴费指数工资来计算的，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，因此领取的养老金也会相对较多。
• 社保基数5000元：
  • 缴费基数较低，个人账户余额和利息收入相对较少。
  • 退休后领取的养老金也会相应较少。

总的来说，选择较高的社保基数（如12200元）会导致个人每月和全年的缴费金额增加，但退休后可领取的养老金也会相应增多。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则缴费金额较少，退休后领取的养老金也相对较少。