辽宁鞍山社保基数12900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：8129

辽宁鞍山社保基数12900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12900元时，个人缴纳金额为12900×8%=1032元，单位缴纳金额为12900×16%=2064元，合计每月缴费3096元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元，合计每月缴费1200元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12900元时，个人缴纳金额为12900×2%=258元，单位缴纳金额为12900×6.5%=838.5元，合计每月缴费1096.5元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元，合计每月缴费425元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户累积额越多，未来领取的养老金也相应更高。养老金的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。缴费基数为12900元时，养老金待遇会高于缴费基数为5000元的情况。

医保报销额度

• 缴费基数越高，医保报销上限也越高。具体报销比例和额度根据当地政策执行，但一般来说，缴费基数越高，报销比例和上限也会相应增加。

缴费压力

• 缴费基数为5000元时，每月缴费金额较低，对于收入不稳定或较低的人群来说，缴费压力相对较小。而缴费基数为12900元时，每月缴费金额较高，可能会增加灵活就业人员的经济负担。

辽宁鞍山社保基数12900和5000在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度以及缴费压力等方面存在明显差异。